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自被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未申請(qǐng)的，工傷職工應(yīng)被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起在一年內(nèi)申請(qǐng)。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)職業(yè)病鑒定時(shí)間期限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)
職業(yè)病申請(qǐng)期限的具體時(shí)間可能因地區(qū)和國家的法律法規(guī)而有所不同。一般來說，職業(yè)病申請(qǐng)期限通常在發(fā)生職業(yè)病后的一段時(shí)間內(nèi)有效，例如60天或90天。因此，建議在發(fā)生職業(yè)病后盡快聯(lián)系相關(guān)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)或政府部門，了解申請(qǐng)職業(yè)病所需的程序和時(shí)間限制，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交申請(qǐng)。同時(shí)，需要提供完整的醫(yī)療證明和相關(guān)證據(jù)，以便評(píng)估和認(rèn)定是否屬于職業(yè)病。
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