企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的范圍涉及職業(yè)病危害因素識別，職業(yè)病發(fā)病規(guī)律分析，職業(yè)病危害因素檢測，職業(yè)健康監(jiān)護以及職業(yè)病預(yù)防等。

1、職業(yè)病危害因素識別：

識別勞動條件中產(chǎn)生的以下各類職業(yè)病危害因素。

(1)生產(chǎn)過程中的有害因素

化學(xué)性因素：包括生產(chǎn)性毒物，和生產(chǎn)性粉塵。

物理性因素：包括不良氣象條件，噪音，振動，非電離輻射。

生物性因素：主要是指某些微生物或寄生蟲，森林腦炎病毒等。

(2)勞動過程中的有害因素

勞動識別或制度不合理，如勞動時間過長，勞動休息制度不健全等。

勞動強度過大或制度不合理，如勞動時間過長，勞動者的生理狀態(tài)不適應(yīng)。

長期出于某種不良體位，或長時間單調(diào)，重復(fù)動作。

個別器官或系統(tǒng)過度緊張疲勞。

(3)生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素

生產(chǎn)場所設(shè)計不符合衛(wèi)生標準和要求，如車間內(nèi)工作地點布置不合理。

缺乏必要的衛(wèi)生技術(shù)設(shè)施，如通風，照明等。

缺乏防塵，防毒，防暑降溫等設(shè)備或設(shè)備不完善。

缺乏安全防護設(shè)備設(shè)施和必要的個人防護用品或有缺陷。

自然環(huán)境因素和環(huán)境污染因素等。

2、職業(yè)病的發(fā)病規(guī)律

職業(yè)病的病因是很明顯的，就是生產(chǎn)性的有毒有害因素，但這些因素是否一定使接觸者產(chǎn)生職業(yè)病，還取決于若干作用條件，只有當職業(yè)病危害因素，作用條件，和接觸者個體特征(職業(yè)病發(fā)病的三要素)，三者連在一起，符合疾病的致病模式，才能造成職業(yè)病。

3、職業(yè)病危害因素檢測

作業(yè)場所職業(yè)病危害因素的檢測，是利用儀器進行檢驗，測定，獲取了解工作環(huán)境存在職業(yè)病危害因素數(shù)據(jù)信息的過程，經(jīng)檢測可以判斷職業(yè)病因素的性質(zhì)，分布，產(chǎn)生的原因程度，也可以鑒定防護設(shè)備的效果。

目前在中、小型企業(yè)，沒有能力(檢測人員、檢測儀器、檢測手段方法等)，對作業(yè)場所有毒有害物質(zhì)進行檢測，但其也必須要有專人負責，對企業(yè)存在的有毒有害物質(zhì)，委托具有相應(yīng)自制的中介技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)危害因素檢測，每三年至少進行一次職業(yè)危害現(xiàn)狀評價。

有檢測能力的企業(yè)，應(yīng)當設(shè)有專人負責作業(yè)場所職業(yè)危害因素日常監(jiān)測。

4、職業(yè)健康監(jiān)護

職業(yè)健康監(jiān)護是職業(yè)衛(wèi)生工作的一項主要內(nèi)容，通過健康監(jiān)護不僅起到保護員工健康，提高勞動者自我健康意識作用，也是為了便于早期發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人早期治療。職業(yè)健康監(jiān)護就是采取醫(yī)學(xué)手段對勞動者進行健康檢查，健康檢查包括：

上崗前健康檢查：目的在于了解勞動者的健康情況，進而分析提出工作職業(yè)禁忌癥，來安排適當工作，上崗前的健康檢查應(yīng)作為基礎(chǔ)健康檔案資料管理存檔，供今后隨訪觀察，對比之用。

在崗期間定期健康檢查：是按接觸有毒有害因素的性質(zhì)，程度，每隔一定時間對作業(yè)人員健康狀況進行常規(guī)或有針對內(nèi)容的健康檢查，目的是在于及時發(fā)現(xiàn)有毒有害因素對肌體健康的影響，及時診斷，對有健康損壞的勞動者應(yīng)調(diào)離原工作崗位，在崗期間的定期健康檢查，是健康監(jiān)護的重要內(nèi)容。

離崗時的健康檢查：調(diào)離有毒有害作業(yè)崗位或退休人員應(yīng)對其進行健康檢查，其健康檢查檔案應(yīng)根據(jù)接觸有毒有害因素保存不同的年限。

職業(yè)健康監(jiān)護，還應(yīng)包括對職業(yè)禁忌癥人員，女職工、未成年工及突然發(fā)生病變的人員進行健康檢查。