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職業(yè)衛(wèi)生檢測包括以下內(nèi)容：
職業(yè)病危害因素檢測：開展職業(yè)病危害因素現(xiàn)場檢測，并結(jié)合接觸職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位、接觸人員、接觸時間、接觸頻度及作業(yè)方式，按照劃分的評價單元整理和分析職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果。
職業(yè)病防護設(shè)施檢測：在設(shè)備滿負(fù)荷或正常運行情況下對職業(yè)病防護設(shè)施進行現(xiàn)場檢測，并按照劃分的評價單元，整理和分析各類職業(yè)病防護設(shè)施性能參數(shù)的檢測結(jié)果。
建筑衛(wèi)生學(xué)檢測：開展建筑衛(wèi)生學(xué)現(xiàn)場檢測，并按相關(guān)要求整理和分析檢測結(jié)果。
警示標(biāo)志、中文警示說明、公告欄：在產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害因素的工作場所或工作崗位是否設(shè)置了警示標(biāo)志、中文警示說明，設(shè)置是否正確，種類是否齊全。生產(chǎn)車間是否設(shè)有公告欄，需要對勞動者進行公告的內(nèi)容是否進行了公告（制度、操作規(guī)程、作業(yè)場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果和應(yīng)急救援措施等）。
1、用人單位是否設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作；
2、用人單位是否制定職業(yè)病防治計劃和實施方案；
3、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；
4、用人單位是否建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案；
5、用人單位是否建立、健全工作場所職業(yè)病危害因素監(jiān)測及評價制度；用人單位是否實施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測，并確保監(jiān)測系統(tǒng)處于正常運行狀態(tài)。是否定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價。檢測、評價結(jié)果是否存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案。
職業(yè)衛(wèi)生檢測是對工作場所職工的身體健康狀況和工作環(huán)境進行全面的檢查和評估，主要包括以下內(nèi)容：
1. 職業(yè)危害因素檢查：檢查工作場所是否存在有害因素，如化學(xué)因素、物理因素、生物因素和人體工程學(xué)因素等。
2. 環(huán)境檢測：檢測工作場所的環(huán)境因素是否符合國家衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)要求，如空氣質(zhì)量、噪聲、振動、光照和放射性等。
3. 職工身體檢查：對職工進行身體檢查，包括身體健康狀況、體質(zhì)指數(shù)、肺功能、聽力、視力、神經(jīng)系統(tǒng)等多個方面的檢查，以及對職工的職業(yè)病史進行詢問。
4. 體檢結(jié)果評估：對職工進行綜合評估，分析職工工作環(huán)境與健康狀況之間的關(guān)系，為職工提供適當(dāng)?shù)慕】当＝『捅Ｗo建議。
5. 職業(yè)衛(wèi)生知識教育：為職工提供有關(guān)職業(yè)病防治、預(yù)防和應(yīng)急處理等相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識和技能的培訓(xùn)和教育。
6. 預(yù)防措施建議：針對工作環(huán)境和工作內(nèi)容，提出有針對性的職業(yè)健康保護和預(yù)防措施建議，以保障職工身體健康。
以上是職業(yè)衛(wèi)生檢測常規(guī)的檢查內(nèi)容，不同的職業(yè)、不同的工作場所需要進行的具體檢查和評估內(nèi)容也會不同。通過職業(yè)衛(wèi)生檢測，可以幫助職工盡早了解和預(yù)防工作環(huán)境對身體健康的影響，提高職工身體健康水平，并保障勞動者的權(quán)益和利益。
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