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職業(yè)病屬于工傷范圍，所以也適用于工傷保險(xiǎn)條例，勞動者到用人單位提出書面申請，兩個月內(nèi)可以有結(jié)論?！ 「鶕?jù)《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位?！ ∩鐣ｋU(xiǎn)行政部門對受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定?！ ∽鞒龉J(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止?！ ∩鐣ｋU(xiǎn)行政部門工作人員與工傷認(rèn)定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。
職業(yè)病申請有時(shí)間要求： 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。通常一年選擇一次工作病傷害因素檢測。有工作傷害的生產(chǎn)經(jīng)營單位，應(yīng)委托有資質(zhì)的中介技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)，每一年最少選擇一次職業(yè)危害因素檢測，每三年最少進(jìn)行一次職業(yè)危害情況評價(jià)。
職業(yè)危害每年申報(bào)一次。職業(yè)病申報(bào)原則上是每半年至一年一次。公司需要到職業(yè)病醫(yī)院為新進(jìn)職工建檔，然后每年接受檢查，根據(jù)工種不一樣，檢查的項(xiàng)目不一樣。當(dāng)然首先你們要確定自己所從事的工作屬于國家規(guī)定的職業(yè)病的范疇。
職業(yè)病的鑒定需要滿三年的原因主要有以下幾點(diǎn)：
1. 潛伏期：某些職業(yè)病的發(fā)生需要一定的潛伏期，即從接觸有害因素到出現(xiàn)相關(guān)癥狀之間存在一段時(shí)間。滿三年的要求可以確保病因和病癥之間具有一定的關(guān)聯(lián)性。
2. 統(tǒng)計(jì)和科學(xué)性：滿足三年的要求可以更好地統(tǒng)計(jì)和分析職業(yè)病的發(fā)生情況，以便更準(zhǔn)確地評估工作環(huán)境的危害程度，并采取相應(yīng)的防護(hù)措施。
3. 監(jiān)控和控制：滿三年的要求有助于建立健全的職業(yè)病監(jiān)測和控制體系，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)病問題，以保護(hù)工人的健康。
需要注意的是，滿足三年的要求并不意味著一定能夠得到職業(yè)病認(rèn)定。具體的鑒定還需要根據(jù)相關(guān)的法律、規(guī)定和證據(jù)進(jìn)行評估。如果有職業(yè)病的疑慮，建議及早咨詢醫(yī)生并按照法律程序進(jìn)行申請和鑒定。
要求單位申請工傷認(rèn)定，單位若不申請，可以自己申請，注意申請期限。
參見《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條： 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
30日內(nèi)
，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起
1年內(nèi)
，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。還是有一定限制的。
如果沒有離職，可以隨時(shí)申請做職業(yè)病鑒定。
如果離職了，一般情況下需要滿足這么兩個條件：
一是離職后未從事過其他有職業(yè)病危害的工作，二是在檢查后（也就是職業(yè)病鑒定后）一年內(nèi)申請工傷認(rèn)定。這樣的規(guī)定既保護(hù)了用人單位不“背黑鍋”，也保護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。當(dāng)然應(yīng)該越早越好。
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