工地發(fā)生工傷需要到安監(jiān)局備案嗎

1、工地發(fā)生安全生產(chǎn)事故時(shí)[strong]職業(yè)病診斷給安監(jiān)去函[/strong]，需要向安監(jiān)局報(bào)告。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》[strong]職業(yè)病診斷給安監(jiān)去函[/strong]，職工在發(fā)生事故傷害或被診斷、鑒定為職業(yè)病后30日內(nèi)，單位應(yīng)向社保行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 若遇到特殊情況，經(jīng)社保行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。

2、律師解答 工傷事故為安全生產(chǎn)事故[strong]職業(yè)病診斷給安監(jiān)去函[/strong]的，需要報(bào)告安監(jiān)局。生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，采取有效措施后，按照國家有關(guān)規(guī)定立即如實(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)刎?fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門?！吨腥A人民共和國安全生產(chǎn)法》第八十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。

3、安監(jiān)局的職責(zé)是監(jiān)督執(zhí)法，處理工傷事故，但這不屬于它的法定職責(zé)。因此，對于工傷事故，一般不建議尋求安監(jiān)局的協(xié)調(diào)。 工傷事故的處理通常由勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。如果對仲裁結(jié)果不滿意，可以向法院提起訴訟。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工作受傷或患職業(yè)病，有權(quán)享受工傷醫(yī)療待遇。

4、傷殘鑒定需向作出工傷認(rèn)定的勞動(dòng)部門申請。 工傷鑒定完成后，即可根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算賠償數(shù)額。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條，以下情形應(yīng)認(rèn)定為工傷： 在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害。 工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，進(jìn)行與工作有關(guān)的預(yù)備性或收尾性工作時(shí)受到事故傷害。

5、工地上出現(xiàn)工傷事故是由縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門監(jiān)管。第九條　事故發(fā)生后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即向本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告；單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。

6、不是所有的工傷事故都需要報(bào)告安監(jiān)局，而是發(fā)生安全生產(chǎn)事故才需要報(bào)告安監(jiān)局。

退休后鑒定了職業(yè)病如何索賠

如果最終診斷和鑒定是職業(yè)病，而原用人單位還是不同意享受職業(yè)病待遇，退休人員需要通過法律訴訟才能解決。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，如果在退休人員訴訟期間企業(yè)倒閉，退休人員可以向地方人民政府民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。

第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

若用人單位未按規(guī)定提出，患者本人或其親屬、工會(huì)組織可在1年內(nèi)直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出。 工傷等級鑒定：根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》進(jìn)行工傷等級鑒定。 賠償申請：根據(jù)鑒定的工傷等級，向工傷保險(xiǎn)部門申請賠償。若單位未給患者辦理工傷保險(xiǎn)，則向單位請求賠償。

第五十二條 職業(yè)病病人除依法享有工傷社會(huì)保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

在我國，職業(yè)病賠償標(biāo)準(zhǔn)分為一到四級，企業(yè)應(yīng)向勞動(dòng)者賠償二十一到二十七個(gè)月的工資。在此期間，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)乇ｋU(xiǎn)機(jī)構(gòu)申請工傷保險(xiǎn)基金，金額約為勞動(dòng)者本人工資的百分之七十五到百分之九十，而勞動(dòng)者在停工留薪期十二個(gè)月內(nèi)應(yīng)正常獲得工資。

退休后可申請職業(yè)病賠償。根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》的規(guī)定，職業(yè)病是指企業(yè)；事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害物質(zhì)等因素而引起的疾病。

公司不給員工做職業(yè)病鑒定怎么辦

1、公司不給員工做職業(yè)病鑒定，可以這樣處理哦：找職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)幫忙：如果你想去進(jìn)行職業(yè)病鑒定，但公司不給相關(guān)資料，別擔(dān)心，你可以直接找職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)。他們會(huì)依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門來督促公司，幫你拿到需要的資料。

2、如果公司不給員工做職業(yè)病鑒定，員工可以采取以下措施：向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請鑒定：員工可以向接受申請的職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提出職業(yè)病鑒定的需求。職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)在需要時(shí)，會(huì)書面通知用人單位提供相關(guān)的職業(yè)病診斷資料。

3、如果公司不給員工做職業(yè)病鑒定，且拒絕提供職業(yè)病診斷資料，員工可以舉報(bào)。 舉報(bào)途徑： 向職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)提請：職工在進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，若公司拒絕出具相關(guān)診斷資料，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)應(yīng)依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門進(jìn)行督促和調(diào)查。

4、職工也可自行向安監(jiān)部門舉報(bào)投訴?！痉梢罁?jù)】《職業(yè)病防治法》第36條規(guī)定：對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門；衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。職業(yè)健康檢查費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。

5、離職后發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病跟單位要?jiǎng)趧?dòng)合同去做鑒定單位不給，可以去勞動(dòng)行政部門申訴。用人單位未與員工簽訂勞動(dòng)合同，或者勞動(dòng)合同不給員工，單位都是違反我國勞動(dòng)合同法的。而如果單位違規(guī)解除勞動(dòng)合同，需要賠償。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。

6、對于工傷認(rèn)定，用人單位超過1個(gè)月不進(jìn)行申請的，勞動(dòng)者可以自行提起工傷認(rèn)定申請。工傷保險(xiǎn)條例 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

7、單位未組織員工定期職業(yè)病檢查，員工是可以要求進(jìn)行職業(yè)病體檢，也可以以此向勞動(dòng)部門投訴要求檢查。如果經(jīng)檢查患有職業(yè)病，按照工傷處理。如果未患職業(yè)病，員工不會(huì)因此得到賠償。

申請職業(yè)病診斷的具體流程及所需要資料,是不是單位不提供材料,醫(yī)院就不...

1、第二十五條 用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供職業(yè)病診斷所需要資料的，職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)可以依法提請安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門督促用人單位提供。

2、法律主觀：申請職業(yè)病診斷時(shí)，需要提供的材料是：勞動(dòng)者職業(yè)史、既往史；職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；職業(yè)健康檢查結(jié)果；工作場所歷年職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料；其他。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當(dāng)監(jiān)督檢查和督促用人單位提供上述資料。

3、職業(yè)病鑒定通常需要單位提供相關(guān)證明材料，但并非所有情況下都需要單位提供證明。

4、其他有關(guān)資料 除職業(yè)病診斷鑒定申請人提供的資料外，如果因職業(yè)病診斷鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健康監(jiān)護(hù)資料時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)如實(shí)提供。鑒定委員會(huì)根據(jù)需要還可以向原職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)調(diào)閱有關(guān)的診斷資料。勞動(dòng)者和有關(guān)機(jī)構(gòu)也應(yīng)當(dāng)提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

5、對于職業(yè)性放射性疾病的診斷，還需要提供個(gè)人劑量監(jiān)測檔案等資料； 以及其他與診斷相關(guān)的資料。職業(yè)病診斷的程序如下： 當(dāng)事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)所在地的政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請。

如果沒有單位的證明,職業(yè)病醫(yī)院就不給做鑒定怎麼辦

1、根據(jù)《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》（衛(wèi)生部91號令）第二十五條規(guī)定，可以請求安監(jiān)部門督促提供。第二十四條職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷時(shí)，應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者所在的用人單位提供其掌握的本辦法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病診斷資料，用人單位應(yīng)當(dāng)在接到通知后的十日內(nèi)如實(shí)提供。

2、如果是以單位的名義去鑒定，必須要有單位的證明。

3、健康損害證明。如果無健康損害證明，應(yīng)當(dāng)?shù)接新殬I(yè)健康檢查資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)或職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)申請職業(yè)健康檢查。當(dāng)勞動(dòng)者在申請職業(yè)病診斷時(shí)如果缺健康損害證明，可在申請職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)處申請職業(yè)健康檢查，以作為職業(yè)病診斷的依據(jù)。勞動(dòng)關(guān)系證明。

4、這個(gè)《職業(yè)病防治法》明確規(guī)定是必須由用人單位提供的，如果拒不提供，屬違法行為，可以向市衛(wèi)生局投訴舉報(bào)。

5、職業(yè)病鑒定通常需要單位提供相關(guān)證明材料，但并非所有情況下都需要單位提供證明。