來源：2021-09-24
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職業(yè)病應該是所有公司和員工都不想發(fā)生的事情。但是，如果為職業(yè)病，需要患者積極配合治療。那么，職業(yè)病確診后的治療費用誰出呢?接下來我們來看看職業(yè)病防治法是怎么規(guī)定的。
職業(yè)病應該是所有公司和員工都不想發(fā)生的事情。但是，如果為職業(yè)病，需要患者積極配合治療。那么，職業(yè)病確診后的治療費用誰出呢?接下來我們來看看職業(yè)病防治法是怎么規(guī)定的。
職業(yè)病確診后的治療費用誰出
根據(jù)《中華人民共和國職業(yè)病防治法》第五十七條 職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
第五十八條 職業(yè)病病人除依法享有工傷保險外，依照有關民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋嗬?，有權向用人單位提出賠償要求。
第五十九條 勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。
第六十條 職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。
用人單位在發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形時，應當對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者進行健康檢查，并按照國家有關規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。
第六十一條 用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認勞動關系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府醫(yī)療保障、民政部門申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。
地方各級人民政府應當根據(jù)本地區(qū)的實際情況，采取其他措施，使前款規(guī)定的職業(yè)病病人獲得醫(yī)療救治。
從以上可以看出，《職業(yè)病防治法》并沒有直接規(guī)定誰來承擔職業(yè)病治療費用，而是需要根據(jù)實際情況和國家工傷保險規(guī)定來確定，所以需要具體問題具體分析。
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