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地區(qū)不同可能賠償不同，以佛山為例。十級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)2020
1、醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)
2、住院伙食補助費：住院天數(shù)×100元/天×70%（社保支付）
3、交通費：300-1000（社保支付）
4、停工留薪工資：本人工資×停工留薪期（以勞動局鑒定為準(zhǔn)）（單位支付） 5、護理費：住院天數(shù)×50元/天（單位支付）
6、一次性傷殘補助金：本人工資×7個月（社保支付）
7、一次性醫(yī)療補助金：本人工資×1個月（社保支付）
8、一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×4個月（單位支付） 備注說明:
1、“本人工資”是指受傷前12個月的平均工資；
2、如果單位沒有為勞動者購買社保，以上所有賠償均有單位承擔(dān)；
雇主責(zé)任險傷殘賠償按照1-10級傷殘級別分別給與36個月或48個月的工資賠償。影響賠償金額的因素有雇員的工資以及雇主購買的賠償限額。
雇主責(zé)任險傷殘賠償比例表一覽：
一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金。
二級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金。
三級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金。
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