工傷投訴電話號碼多少?

1、全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。處理工傷首先要到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認定，這是所有問題的前提，不申請工傷認定，就無法通過工傷獲得賠償。工傷糾紛是由于在勞動關(guān)系中擬定為工傷的所引起的糾紛行為。

2、法律分析：可以撥打12021投訴有關(guān)勞動糾紛的事項，12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。如需區(qū)縣勞動行政部門電話，需要撥打一一四進一步咨詢。向勞動監(jiān)察大隊投訴所需要材料如下：（1）投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人向有管轄權(quán)的勞動行政部門遞交投訴文書。

3、農(nóng)民工工傷投訴電話為“當(dāng)?shù)貐^(qū)號+12333”，咨詢當(dāng)?shù)貏趧又俨梦瘑T會。《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定，發(fā)生勞動爭議時，勞動者可以與用人單位協(xié)商，達成和解協(xié)議。如果協(xié)商不成，還可以向調(diào)解組織申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對于仲裁裁決不滿者，還可以向法院提起訴訟。

4、可以電話投訴。工傷老板不賠償打12333電話投訴有用。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

5、結(jié)論：12021。 解析： 12021是全國統(tǒng)一的勞動行政部門咨詢投訴電話，大多數(shù)地區(qū)是二十四小時人工服務(wù)。

6、天。工傷沒簽合同屬于勞動糾紛，歸屬勞動保障部門管理，因此打12333電話投訴。根據(jù)查詢相華律網(wǎng)顯示，勞動保障部門投訴成功之后，7個工作日可以有結(jié)果回復(fù)。

7、法律分析：全國統(tǒng)一的工傷咨詢電話為：12333。

投訴醫(yī)院打12320和12345哪個管用呢?

【法律分析】：當(dāng)然有用。從12320的投訴情況來看，排在首位的是服務(wù)態(tài)度問題，主要集中在省級醫(yī)院，如醫(yī)務(wù)人員口氣生硬、解釋不耐心、溝通不到位、告知不清等，甚至還有因不耐煩情緒而引起的投訴。其次是醫(yī)療技術(shù)問題，主要集中在各地市的縣、區(qū)級醫(yī)院。

和12345都是有效的投訴渠道，具體哪個更管用取決于投訴的具體內(nèi)容和性質(zhì)。12320是衛(wèi)生部門設(shè)立的公共衛(wèi)生服務(wù)熱線，主要提供健康咨詢、預(yù)防接種、衛(wèi)生監(jiān)督等方面的服務(wù)。如果投訴涉及醫(yī)院的公共衛(wèi)生問題，如傳染病防控、環(huán)境衛(wèi)生等，撥打12320可能更為合適。

【法律分析】：12320受理醫(yī)療糾紛投訴，撥打12320投訴醫(yī)院有用。

醫(yī)療糾紛撥打12320或12345投訴都是有用的。

【法律分析】：是有用的。12320是衛(wèi)生部設(shè)立的政府公益熱線電話，2005年12月9日開始啟用，2006年開始試點，2012年結(jié)束試點全面推開。2013年3月，12320公共衛(wèi)生公益電話正式更名為12320衛(wèi)生熱線。該電話覆蓋全國各地，服務(wù)對象為中國境內(nèi)所有人。

是投訴醫(yī)院，12345是政府服務(wù)熱線。12345是對行政職沖敏能職責(zé)，政策規(guī)定檔配，辦事流程和其他公共服務(wù)信息的咨詢。12320是國行判指家衛(wèi)健委設(shè)立的政府公益熱線電話，2005年12月9日開始啟用，2006年開始試點，2012年結(jié)束試點全面推開。

【法律分析】：投訴醫(yī)院撥打12320有用。12320熱線主要職責(zé)如下：受理公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件和違反衛(wèi)生【法律法規(guī)】案件的舉報。受理公眾對突發(fā)公共衛(wèi)生事件應(yīng)急處置的投訴。受理公眾對公共衛(wèi)生工作的意見和建議。

員工維護權(quán)益打哪個電話

1、員工維護權(quán)益可以撥打全國人力資源社會保障服務(wù)熱線12333。員工在工作中遇到權(quán)益受損的情況時，可以撥打全國統(tǒng)一的12333電話進行咨詢和投訴。這個熱線電話由國家人力資源和社會保障部設(shè)立，旨在為勞動者提供便捷的人力資源社會保障服務(wù)。

2、舉報途徑：可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門進行投訴舉報，也可以去勞動和社會保障中心舉報，還能申請勞動仲裁，或者撥打12333電話、找社保征收機構(gòu)進行投訴。所需材料：《員工來訪登記表》；員工親自來投訴的，由員工本人填寫；員工通過來電、來信（函）、電子郵件投訴的，由工作人員根據(jù)投訴內(nèi)容填寫。

3、員工若想了解勞動保障政策或遇到具體問題需要咨詢時，可以撥打12333免費勞動保障政策咨詢熱線電話，工作人員會提供詳細的解答和指導(dǎo)。以上方式為員工提供了多種途徑來維護自身利益，確保在勞動過程中得到公平、公正的對待。

4、法律分析：違反勞動者權(quán)益保護法的舉報電話號碼是12333，12333是全國統(tǒng)一的勞動保障投訴咨詢電話?！?2333”勞動保障投訴咨詢電話，在全國范圍內(nèi)廣泛使用。此號碼為本地固定電話號碼，長途或移動電話撥打需在此號碼前加撥長途字冠和區(qū)號。

5、直接撥打12333進行投訴。員工利益被侵害找的部門 勞動者與用人單位就勞動糾紛問題直接進行協(xié)商。勞動者與用人單位自行協(xié)商不成的，可以向本單位的勞動爭議調(diào)解委員會提出申請，請求調(diào)解。勞動者可以向勞動監(jiān)察部門投訴、舉報，要求查處用人單位的違法行為，以維護自己的合法權(quán)益。

6、法律分析：勞動權(quán)益保護電話咨詢?yōu)?233打電話投訴不一定有用，可以這么說，要看政府是否作為，如果光是打電話之后沒有其他行動是不行的，不能指望他人保護自己的權(quán)利，要懂得自己去保護自己的權(quán)利，如申請勞動仲裁，到勞動監(jiān)察大隊舉報，向勞動監(jiān)察部門反映等等。

職業(yè)病投訴電話是多少

法律分析：職業(yè)病投訴撥打12315或者去當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊進行投訴。法律依據(jù)：《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 第九條 國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務(wù)院衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門依照本法和國務(wù)院確定的職責(zé)，負責(zé)全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作。

是公共衛(wèi)生公益熱線。其主要職能包括：提供健康知識：涵蓋傳染病防治、食品衛(wèi)生安全與營養(yǎng)、計劃免疫、職業(yè)防護及職業(yè)病防治、心理衛(wèi)生、慢性非傳染性疾病預(yù)防等方面的知識。就醫(yī)指南與預(yù)約掛號：提供醫(yī)院就診指南及預(yù)約掛號服務(wù)。衛(wèi)生政策與法規(guī)咨詢：解答關(guān)于衛(wèi)生政策、法律、法規(guī)的問題。

可以電話投訴。工傷老板不賠償打12333電話投訴有用。12333主要用于人力資源和社會保障政策業(yè)務(wù)咨詢、政務(wù)公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等服務(wù)。投訴沒有效果，可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁，如果對裁決不服，還可以向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。

法律分析：勞動局的電話熱線是：12333。 雖然各地方的勞動局的電話也是會有所不同的，但12333是可全國撥打的。 勞動者需要向勞動監(jiān)察投訴的，可以撥打12333投訴。

是有用的。12320是衛(wèi)生部設(shè)立的政府公益熱線電話，2005年12月9日開始啟用，2006年開始試點，2012年結(jié)束試點全面推開。2013年3月，12320公共衛(wèi)生公益電話正式更名為12320衛(wèi)生熱線。該電話覆蓋全國各地，服務(wù)對象為中國境內(nèi)所有人?！吨腥A人民共和國基本醫(yī)療衛(wèi)生與健康促進法》第二十三條國家加強職業(yè)健康保護。

法律分析：各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨牎７梢罁?jù)：《中華人民共和國勞動法》第五十七條 國家建立傷亡事故和職業(yè)病統(tǒng)計報告和處理制度。

衛(wèi)生監(jiān)督管理局舉報電話：12320。衛(wèi)生監(jiān)督管理局是一個負責(zé)監(jiān)督和管理公共衛(wèi)生、醫(yī)療衛(wèi)生、職業(yè)病防治等方面工作的政府部門。在日常生活中，如果我們發(fā)現(xiàn)一些衛(wèi)生問題或者違規(guī)行為，比如食品衛(wèi)生不合格、醫(yī)療機構(gòu)存在亂收費、過度治療等問題，都可以向衛(wèi)生監(jiān)督管理局進行舉報。

廈門勞動局官網(wǎng)網(wǎng)上投訴

1、法律分析：各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨?；舉報的方式還有其他，例如：到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明；找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解直接撥打12333進行投訴。

2、法律分析：如不方便到投訴窗口面對面舉報投訴的，可通過市人社局網(wǎng)上舉報投訴平臺登記投訴。網(wǎng)址：https：//app.hrss.xm.gov.cn/ggfwwt-person/person/zxtsjb/toJianChaHtml。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。

3、法律分析：官網(wǎng)：市人社局官網(wǎng)舉報投訴平臺 法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》第四條 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善規(guī)章制度，保障勞動者享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。第八條 勞動者依照法律規(guī)定，通過職工大會、職工代表大會或者其他形式，參與民主管理或者就保護勞動者合法權(quán)益與用人單位進行平等協(xié)商。

4、各地一般統(tǒng)一為12333，也可以直接電話當(dāng)?shù)貏趧泳只榇箨?；舉報的方式還有其他，例如：到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關(guān)的材料證明；找到網(wǎng)上投訴的網(wǎng)址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解直接撥打12333進行投訴。

5、廈門勞動局投訴服務(wù)熱線為12333，此號碼主要負責(zé)受理各類勞動保障相關(guān)投訴。投訴范圍主要包括：在兩年內(nèi)發(fā)生的違反勞動保障法律、法規(guī)及規(guī)章的行為，只要投訴人與被投訴單位存在勞動關(guān)系，且合法權(quán)益受到侵害是由單位違法行為引起的。

6、除了電話投訴，現(xiàn)在許多勞動局還提供了網(wǎng)上投訴平臺、微信公眾號等多種聯(lián)系方式，以適應(yīng)不同的需求。勞動者可以根據(jù)實際情況選擇合適的聯(lián)系方式進行投訴或咨詢?？偟膩碚f，廈門勞動局投訴電話號碼是12333，勞動者在面對勞動糾紛或權(quán)益受到侵害時，可以通過這個電話號碼進行咨詢和投訴。

工傷老板不管打12345管用嗎

1、勞動者受工傷，老板不管的，打12345無用?？梢灾苯訐艽?2333向當(dāng)?shù)厝松缇謩趧有姓块T投訴。12345一般指各地市人民政府設(shè)立的專門受理熱線事項的公共服務(wù)平臺，12333屬于全國勞動保障電話咨詢服務(wù)專用號碼?！秳趧颖Ｕ媳O(jiān)察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為，有權(quán)向勞動保障行政部門舉報。

2、法律分析：有用。12345可能會解決工傷老板不予處理的行為，打12345會轉(zhuǎn)勞動監(jiān)察處理或者告知向勞動監(jiān)察投訴，建議直接向勞動監(jiān)察部門投訴單位這種違法行為。

3、工人受傷老板不給醫(yī)藥費[strong]職業(yè)病投訴平臺[/strong]了，也不管[strong]職業(yè)病投訴平臺[/strong]了，可以撥打市長熱線12345反映情況。12345，即“非緊急救助服務(wù)系統(tǒng)”，用來幫助訴求人解決生活、生產(chǎn)中所遇困難和問題，是市委、市政府關(guān)注民生、傾聽民意的平臺。市長公開電話工作職責(zé)包括：宣傳黨和政府的方針政策，反映社情民意，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理社會熱點、難點問題。

4、管用。在工作中發(fā)生了工傷，應(yīng)及時就醫(yī)確保自己的安全與健康?？梢該艽虍?dāng)?shù)氐墓S權(quán)熱線，進行咨詢和投訴。這些熱線由相關(guān)政府部門設(shè)立，旨在為工傷受害者提供法律咨詢、權(quán)益維護等方面的幫助。

5、該做法可能有一定的作用。具體來說，可以向人力資源和社會保障局申請工傷認定，提供相關(guān)材料如工傷認定申請表、勞動合同、醫(yī)療診斷證明等。如果協(xié)商不成，也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

6、是的，一般來說，老板會擔(dān)心因工傷問題被員工通過12345進行投訴。通過12345進行投訴，意味著員工對工傷處理不滿，這可能會引起相關(guān)監(jiān)管部門的注意。一旦投訴被受理，監(jiān)管部門可能會對公司進行調(diào)查，這不僅會耗費老板的時間和精力去應(yīng)對，還可能對公司的聲譽和經(jīng)營造成一定影響。

7、如遇工傷事宜，建議撥打12345。然而，請注意，該熱線并非專用于此目的。工傷之處理需遵循嚴謹?shù)姆沙绦颉Ｊ紫?，?wù)必迅速實施工傷認定，具體路徑為向本地區(qū)勞動保障行政部門提出申請。經(jīng)確認屬實后，進行勞動能力鑒定，以明確傷勢程度。若在處理過程中與雇主產(chǎn)生紛爭，可先行嘗試協(xié)商解決。